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派遣の悩みベスト10の解決は?【派遣悩み解決パート2】

「1.時給や給与が低い、時給を上げて欲しい、時給の高い仕事をしたい」の
前回のテーマでは、ライフプランを策定していない場合どうするか?でしたね。

 

現在、既に仕事に就いていて
上記の給与アップに関して気になる場合、

 

正規社員では、規定の昇給制度があるので、
給与を上げて欲しいと要望しても、そのまま通らないので
実績を出して、地道に仕事で成果をあげていく方法以外ありません。

 

もちろん、副業は別としてですよ。

 

常に、実績を積み重ねていくことで厚みが増していきますね。
実績を出すのが難しい場合は、
自己チェックして弱点を強みに変えていく方法です。

 

どの点が実績が出ないのか、
まずはチエックリストを自分で使いやすいように作成して
自己採点してしてみます。

 

例えば、売上げの側面で見た場合、
売り上げが上がらない、お客様との信頼度に問題がある、
プレゼンテーションや提案の中身に問題がある、
会社や商品、人に問題があるなど

 

色々、実績が上がらない問題点を色眼鏡を通さずに、
正直にまず、事実を出してみることです。

 

実績結果の推移や、これまでの結果をそれぞれ洗い出します。

 

そして、自分の言い分、言い訳も別欄で出してみるのですね。
(その言い訳を簡単に、それが原因と簡単に済ませると全く意味がないので、取り扱い注意)

 

鏡で自ら映し出して、事実を正直に自分であぶりだしていけばいいと思います。
誰も見ていないので、そのリストは使いやすいと思います。
必ず、どこかに実績が出にくい理由があるので。

 

次に、派遣の場合の給与ではいかがでしょうか。

 

製造業では、ラインの職種では派遣でも一定の規定があるので
それほど、大幅に時給のアップは難しいかもしれません。
規定に沿ったスタイルの給与体系に沿うものになるでしょうか。

 

技能・技術職、手に職を持つ派遣では、技能・技術を持っているので
当初から時給は高いのですが、職種の内容と他社との比較で
バランスをとってています。

 

あまりにもかけ離れている場合は、一考の余地がありますね。
要望なり、担当者に聞くことも可能でしたら
尋ねてみることも。

 

ただ、相手がいることなので一蹴される可能性も、同様にあるかもしれません。
そこは、企業によるので、何でもかんでも要望すればいいいのではなく、
自分の実績に見合った対応が必要になります。

 

冷遇されないように注意も必要かもしれません。
困ったことがあれば、派遣の担当者に尋ねるようにしていきます。

 

営業や販売職でも、仮に実績が上がっていても、
企業事情によって出来ない場合もあるので、
環境とまわりを見る必要性もあるかもしれませんね。

 

私も、派遣で週5日で日給1万円以上のお仕事の案もいただいていますが
現在は、やるべき仕事があるので、分散しないで優先順位をつけています。
(2011年9月現在で)

 

それで、ライフプランを策定していない場合どうするかですが
まとめると、

 

1.仕事の中で実績を上げていくことが最初です。

 

2.対象の仕事分野で実績が無い場合、経験して実績を作っていくか
近い職種分野で実績として見つける。
時給は、相談してから、その分高くなる可能性があるかもしれません。

 

3.派遣の場合は、自分の実績と給与に見合わないと感じる場合、
派遣の担当者と相談してみます。

 

4.どうしても、自分の希望と見合わないと感じた場合は、
他の職種、場合によっては業種を検討してみます。

 

 

また、必要に応じて、追加なり、前回の2番目以降のテーマを記載してきますね。